임신·출산·육아 지원 제도

📌먼저 알아 둘 것

아래 금액과 대상은 2025년 기준입니다. 지원 제도는 해마다 바뀌고, 지자체마다 따로 주는 출산 지원금도 있습니다. 실제 신청 전에는 반드시 복지로, 정부24, 고용24(육아휴직)에서 최신 기준을 확인하십시오.

대부분의 현금 지원은 출생일로부터 일정 기간 안에 신청해야 출생 월부터 소급해 받을 수 있습니다. 출생신고와 함께 한 번에 신청하는 것이 가장 확실합니다.

🤰임신 중: 진료비 바우처와 보건소 지원

임신·출산 진료비 지원(바우처)은 임신이 확인되면 국민행복카드로 받아 산부인과 진료비와 출산 관련 비용에 쓸 수 있습니다. 병원에서 임신확인서를 받아 카드사나 국민건강보험공단을 통해 신청합니다. 다태아는 지원액이 더 많습니다.

보건소에 임신 등록을 하면 지역에 따라 엽산제·철분제, 산전 검사 등 지원을 받을 수 있습니다. 내용은 보건소마다 다르니 거주지 보건소에 문의하십시오.

👶출산 직후: 행복출산 원스톱 서비스

행복출산 원스톱 서비스는 출생신고를 할 때 여러 출산 지원을 한 번에 신청하는 서비스입니다. 주민센터에서 출생신고를 하면서 신청하거나, 정부24 온라인 출생신고와 함께 신청할 수 있습니다. 첫만남이용권, 부모급여, 아동수당 등이 대상이며 지자체 출산 지원금이 함께 묶이는 경우도 있습니다.

• 첫만남이용권: 출생 아동에게 국민행복카드 포인트로 주는 바우처입니다. 2025년 기준 첫째 200만 원, 둘째 이상 300만 원이며 정해진 기간 안에 사용해야 합니다.
• 부모급여: 만 0~1세 아동을 키우는 가정에 매달 주는 현금입니다. 2025년 기준 0세 월 100만 원, 1세 월 50만 원입니다. 어린이집을 이용하면 보육료 바우처를 뺀 차액을 받습니다.
• 아동수당: 2025년 기준 만 8세 미만 아동에게 매달 10만 원을 줍니다.
• 신청은 출생일로부터 60일 안에 하는 것이 좋습니다. 늦으면 소급 지급이 안 되는 달이 생길 수 있습니다.

💼일하는 부모: 출산휴가·육아휴직

출산한 엄마는 출산전후휴가를, 배우자는 배우자 출산휴가를 쓸 수 있습니다. 배우자 출산휴가는 2025년 2월부터 유급 20일로 늘었고 나누어 쓸 수 있습니다(2025년 기준). 신청 기한이 있으니 회사에 미리 알리십시오.

육아휴직은 2025년 기준 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 부모가 쓸 수 있고, 부모 각각 1년이 기본입니다. 부모가 모두 일정 기간 이상 쓰는 등 조건을 채우면 기간이 늘어납니다. 육아휴직 급여는 고용보험에서 나오며 고용24에서 신청합니다. 급여 상한과 단계는 개편이 잦으므로 금액은 고용24에서 확인하십시오.

육아기 근로시간 단축 제도도 있어 휴직 대신 근무 시간을 줄여 일할 수 있습니다.

🧺돌봄 지원: 아이돌봄서비스·보육료

아이돌봄서비스는 정부가 교육한 아이돌보미가 집으로 와서 아이를 돌봐 주는 서비스입니다. 만 12세 이하 아동 가정이 이용할 수 있고, 소득에 따라 정부가 이용 요금 일부를 지원합니다. 복지로 또는 아이돌봄서비스 누리집에서 정부지원 판정을 받은 뒤 신청합니다. 지역에 따라 대기가 있을 수 있습니다.

어린이집 보육료와 유치원 유아학비는 국민행복카드로 지원됩니다. 어린이집·유치원에 다니지 않는 아이는 가정양육수당을 받는 구조이며, 0~1세는 부모급여로 바뀌었습니다. 자세한 비교는 '어린이집·유치원·돌봄' 페이지를 보십시오.

🔎어디서 확인하고 신청하나

• 복지로: 부모급여, 아동수당, 첫만남이용권, 보육료, 아이돌봄 정부지원 등 복지 서비스 전반과 '복지 서비스 모의계산'
• 정부24: 온라인 출생신고와 행복출산 원스톱 서비스
• 고용24: 출산전후휴가 급여, 배우자 출산휴가 급여, 육아휴직 급여
• 주민센터: 방문 신청, 지자체 출산 지원금 문의
• 보건소: 임신 등록, 산전·산후 건강 지원, 영유아 건강 사업

💬자주 묻는 질문